Die kurzweilige Learn-Experience, ein innovatives und agiles Lernformat, das allen neuen Erfordernissen moderner modularer Weiterbildung entspricht. Inspirierende Micro-Learnings für Sie und Ihre Mitarbeiter, spannend und nachhaltig wirksam.
#Future Skills #Microlearning #Agiles Lernen #Inspiration
FUTURABILITY 2030 ist ein innovativer und spannender inhouse Lern- und Bildungsparcours für Führungskräfte. Eine inspirierende Lern- und Denkwerkstatt rund um alle zukunftsrelevanten Themen.
#Future Skills #Leadership 4.0
Warum muss immer alles so zäh laufen? Haben auch Sie oft das Gefühl, dass Projekte und Ziele nur mühsam und müde erreicht werden? Warum schleppt sich da alles so lustlos voran? Wo ist meine eigene Begeisterung geblieben und die meines Teams?
#Begeisterung #Passion #Motivation
Learning Experience Designer für interne Lernparcours und für Ihre Corporate Academy. Ich designe leidenschaftlich gerne für Unternehmen interne Lernparcours, die die Mitarbeiter effektiv weiterbringen.
#Betriebliches Lernen #Inhouse Academy
Erfassen Sie die Stimmung im Unternehmen: Was demotiviert mein Team, worunter leidet es, und wie gelingt neue Motivation. Unterstützt von Künstlicher Intelligenz und erprobter Begleitung
#Führung #Leadership #Unternehmenskultur #Führungskräfte #Evaluierung #Wo brennt´s? #Motivation
Mein Verständnis als TraCoMeCo (Trainer, Consultant, Mentor, Coach)
#Coaching für Führungskräfte
Führen ohne Feedback ist ...? Wie würden Sie diesen Satz beenden? Nur begrenzt möglich? Vielleicht sogar unmöglich? Endlich gibt es ein agiles Werkzeug, um Führungskompetenz punktgenau zu evaluieren.
#Leadership #Evaluation #Führungskompetenz
Jetzt schon anmelden für Herbst 2024, denn die Nachfrage ist groß. Aktuell sind wir mit der 4. Kohorte unterwegs und die neue - bereits voll belegte und deshalb "ausverkaufte" - Staffel startet im September. Das neue Internationale Führungskräfte-Entwicklungsprogramm I.E.L.M. (International Executive Leadership Masterclass) erfreut sich größter Beliebtheit. Unterrichtssprache: Englisch! Ideal für Manager internationaler Unternehmen.
#Leadership
Die größten Chancen sind zunächst immer als Ungeheuer getarnt. Die dragonrider academy ist eine einmalige inspirierende Erfahrung für Führungskräfte, die begeistert sind, den Herausforderungen der Zukunft furchtlos mit einem Lächeln zu begegnen. Ein besonderes Erlebnis für besondere Menschen an besonderen Orten. Es sind die Drachenreiter*innen, die die Welt verändern.
#Leadership #Power #Passion #Potential #Courage #Imagination #Intuition
Innovation und Change sind wiederkehrende Schlagwörter unserer Zeit, aber… sie funktionieren nicht ohne Kreativität. Kreativität ist der Treibstoff für Innovation. Kreativität ist eine verinnerlichte Kultur, basierend auf Neugier, die permanent den individuellen und kollektiven Erfindergeist auf Trab hält und neue Ideen (und Produkte) generieren kann.
#creativity
Die Resilienzforschung untersucht seit vielen Jahren, wie Menschen trotz widriger Umstände zuversichtlich, selbstsicher, leistungsfähig und erfolgreich bleiben können, resilient eben, was meistens mit Widerstandfähigkeit übersetzt wird, also die Fähigkeit, auch unter widrigen, ungünstigen, kritischen und „kriseligen“ Umständen gesund, optimistisch, selbstbewusst, tatkräftig, und lösungsorientiert zu bleiben.
#Resilienz #Widerstandskraft #Selbstwirksamkeit #Power
Wir werden bei der Zeichnung einer neuen Welt, egal ob in der Wirtschaft oder in der Schule, in der persönliche Entwicklung oder der globalen Transformation, tatsächlich und mehr denn je Begeisterungskompetenz und begeisterte Inspiratoren brauchen, um die Zukunft unseres Planeten in die richtigen Bahnen zu lenken. Ohne Begeisterung wird nichts gehen!
#Begeisterung #Leidenschaft #Passion #Schule 4.0 #Leadership 4.0
Die Frage ist doch ganz einfach: Wie geht es jetzt weiter? Wie wird die Welt nach Corona? Wie geht es mit der Wirtschaft weiter, ganz konkret mit meinem Job, mit meinem Unternehmen, also ganz persönlich, aber auch global. Und wie muss ich mich rüsten, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein?
#Zukunft #VUCAbility #Leadership 4.0
Für die Bewältigung der neuen Welt werden wir viel Mut brauchen! Zunächst Mut zu sich selbst, in die eigenen Fähigkeiten. Dann Mut zu einem neuen Miteinander, zu einer neuen kooperativen Kultur. Und vor allem Mut zur Veränderung, denn Veränderung ist das einzig Unveränderliche an der Zukunft.
#Mut #Angst #Courage #Selbstvertrauen
Kundenzufriedenheit ist ein weites Feld. Es geht um Kompetenz, Qualität, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Problemlösung und vieles mehr. Dazu gibt es auch schon viele graue Theorie, die man im CRM Customer Relationship Management zusammenfasst. Könnte es aber vielleicht sogar gelingen, unsere Kunden zu begeistern?
#Kundenbegeisterung #Customer Relationship Management #Passion
Wie schaffen wir es, dass unsere Schulen nicht mehr Gruselhäuser der Entgeisterung sind, sondern inspirierende Orte der Lernerfahrung, wo Erziehungskünstler die Potentiale junger Menschen entdecken und fördern?
#Schule #Bildung #Zukunft #Begeisterung
In dieser Keynote versuchen wir die Beschreibung der Welt, wie sie ist und wie sie sein wird. Und was wir für die Bewältigung der neuen Herausforderungen brauchen werden: Future Skills - neue Lebensschlüsselkompetenzen. Zukunft war noch nie so spannend wie heute!
#Zukunft #Adaptabilität #VUCA
Wenn der Spruch „Success follows Passion“ wirklich wahr sein sollte, wenn also tatsächlich Erfolg die Folge unserer Passionen ist, dann sollten wir uns in dieser niedergeschlagenen Zeit schleunigst mit dem Thema Begeisterung auseinandersetzen.
#Begeisterung #Inspiration #Leadership #Motivation?
Hört endlich auf, groß zu denken. Denkt größer! Das Potential dazu habt ihr! Aber wie startet man damit, das eigene Potential zu entdecken, zu entwickeln und bis zur exzellenten Meisterschaft zu entfalten?
#Potential #Wachstum #Energie #Talent #Mastery #Exzellenz
Wo gehen wir hin am Schnittpunkt zu einer neuen Welt, wo Künstliche Intelligenz, weltweite Krisen und eine undurchschaubare Globalisierung uns jeden Tag vor neue Herausforderungen stellen? Wie könnte eine begehrenswerte Wohlstands-Vision für uns persönlich, aber auch für unsere Unternehmen und unsere Gesellschaft aussehen?
#Finanzen #Zeit #Beziehungen #Frieden #Seele #Gesundheit