Die Untersuchungen belegen es - ausnahmslos – immer wieder: 7 von 10 Menschen haben keine Freude an ihrer Arbeit! Eine Katastrophe. Defacto verbringen diese Menschen beinahe ein Drittel ihres Lebens damit, etwas zu tun, was ihnen nicht gefällt. Aber nicht nur die Zeit am Arbeitsplatz ist qualitätslos; eine frustrierende, unbefriedigende, freudlose Beschäftigung hat auch lähmende Auswirkungen auf die Familie, auf die Freundschaften, auf die Tätigkeiten in der Freizeit. Leidenschaftslosigkeit killt Freude!
Wer aber seine Passion gefunden hat, quilt über vor Lebenslust und Kraft. Man wacht am Morgen schon auf mit hohen positiven Erwartungen an den Tag. Die Arbeit wird gar nicht so sehr als solche empfunden und die Zeit verrinnt wie im Flug. Die treibende Energie der Begeisterung peitscht an, schlägt vor, bringt sich ein, lacht, tut, löst Probleme, sorgt für gute Laune, erfindet. Solche Mitarbeiter werden fast nie krank!
Begeisterung ist die Mutter der eigentlichen (intrinsischen) Motivation, einer Motivation, die von innen kommt und die sich selbst genügt, weil sie für sich und in sich selbsterklärend ist. Begeisterung als innere Quelle steht kostenlos zur Verfügung. Und zwar für alle Menschen! Dafür braucht es nicht einmal ein besonderes Talent.
Das ist recht einfach: durch einen Katalog von Fragen erfahren Sie sehr genau, was Sie begeistert. Und auch, was sie entgeistert, was Ihnen Freunde nimmt, was die deprimiert und Ihnen die Energien raubt. Aber Sie erfahren auch, wie der Vierklang der Begeisterung funktioniert: 1. Begeisterung in sich selber finden; 2. andere infizieren; 3. Teams und Unternehmen inspirieren; 4 die eigene Umgebung durch Begeisterung verändern.
Man ermüdet nicht, es spornt zu Höchstleistungen an. Begeisterung verleiht der Zeit eine andere Dimension, lässt sie wie im Fluge vergehen, und deshalb ist Begeisterung natürlich ein hervorragender Antriebsstoff für alles Tun und Arbeiten, ein genial wirksames Gegenmittel für Müdigkeit, ein magisches Elixier für Schaffenskraft, das totalen Einsatz und völlige Hingabe provoziert. Begeisterung braucht keinen zusätzlichen Sinn, weil sie in sich sinnhaft ist. Begeisterung weiß nicht nur, was zu tun, sondern warum es zu tun ist. Dieser Art von Energie generiert immer wieder neue Energie aus sich selbst heraus; ein perpetuum mobile großartiger Emotion und Motivation.
Daraus ergibt sich eine der absoluten notwendigen Aufgaben für alle Menschen in Verantwortung: Schaffen Sie ein begeistertes, leidenschaftliches, inspiriertes Ambiente. Das ist eine kulturelle und zugleich visionäre Aufgabe und Sie legen damit einen der wichtigsten Grundsteine für den Erfolg Ihres Teams, Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation, ja schlussendlich unserer Gesellschaft.
Ein Leser meines Buches "Inspire! Die Kraft der Begeisterung" schreibt mir:
Als ich 15 Jahre alt war, hat mich ein damals 40-jähriger Lehrer ausgelacht, weil ich von einem Hauptschüler zusammengeschlagen wurde und dieser Lehrer hat mir gesagt, dass sich meine Mutter noch wegen mir umbringen wird. Ein paar Jahre später ging ich auf die Handelsakademie, dort hatte ich einen Lehrer, der den rohen Diamanten in mir sah und mir die Begeisterung mitgab, über die Sie in Ihrem Buch Inspire! schreiben. Mittlerweile bin ich 31 Jahre alt, mache meine Arbeit voller Begeisterung, Sport voller Begeisterung, drehe hin und wieder YouTube Videos, mit denen ich andere Menschen begeistern möchte und habe selbst ein Buch geschrieben - in welchem ich auch den Lehrer, der mir wieder Lebensmut gab, erwähne und wie Sie auf den großen Einfluss hinweise, den Lehrer im Leben junger Menschen haben können. Ihr Buch hat mich gerade an meine Schulzeit erinnert und daran, dass ich ohne diesen Lehrer vielleicht gar nicht mehr auf diesem Planeten wäre (mit Ende 17, Anfang 18 hing ich 6 Monate an der Heroinnadel). Es geht im Leben nicht darum, was man tut, sondern wie man es tut - am besten voller BEGEISTERUNG!