I.E.L.M. International Executive Leadership Masterclass
Alle sprechen über Vernetzung, Internationalisierung und neuer Führung. Aber was heißt das genau? Wie geht Kulturtransformation? Wie bauen wir nachhaltige Teamstrukturen? Und wie bewältigen wir die Führungsausgaben der Zukunft?
Die I.E.L.M. International Executive Leadership Masterclass besteht aus 5 vollgepackten, hochwertigen Modulen im 3-Tage/2-Nächte-Format (Mittwoch 15.00 Uhr – Freitag 14.00 Uhr oder auch Montag 15:00 bis Mittwoch 14:00 Uhr) und verspricht hochspannende Inhalte sowie hochkarätige internationale Teilnehmer*innen und Referent*innen.
Das I.E.L.M. Programm schafft den konstruktiven und kreativen Raum, in dem Teilnehmer*innen- und Trainer*innen-Team über relevante, zeitgemäße Führungsprinzipien und
-herausforderungen nachdenken und somit sich selbst und das eigene Unternehmen nachhaltig auf die Zukunft vorbereiten.
Darüber hinaus bietet diese Masterclass intensive Einzel- und Gruppen-Coaching-Formate, die alle Teilnehmer*innen auf eine intensive Reise mitnehmen, ein wertvolles Netzwerk aufbauen und Community erlebbar machen.
Trainingssprache ist Englisch, Coachingsprache wahlweise Englisch, Deutsch, Italienisch, Französisch oder Spanisch. Die Module werden jeweils an Standorten nahe Paris, Amsterdam, Brüssel und Frankfurt stattfinden, aber manchmal geht es auch nach Marseille, nach Edinburgh oder in die Toskana.
MODULE I: THE HERO: A JOURNEY INTO SELF LEADERSHIP
MODULE II: THE NAVIGATOR: THE LEADER’S CHALLENGE
MODULE III: THE GAME-CHANGER: THE POWER OF METAMORPHOSIS
MODULE IV: THE DESIGNER: DIRECTING & SHAPING THE ORGANIZATION
MODULE V: THE CO-CREATOR: ENABLING WEQ & NURTURING TEAMING
• 12 bis maximal 20 Teilnehmer*innen, idealerweise aus 6-10 unterschiedlichen Unternehmen und mehreren Nationen.
• 4 -6 xpand trainer/coaches pro Modul
• 5 Module in einem Zeitraum von 15 Monaten
• Individuelles Coaching in verschiedenen Sprachen (Englisch, Deutsch, Italienisch, Spanisch, Holländisch)
• Peer-Coachings online zwischen den Life-formaten
• Kick-off Veranstaltung vor dem Start mit jedem Teilnehmer/jeder Teilnehmerin
• Locations: Jeweils in einer anderen Stadt (Amsterdam, Frankfurt, Paris, Glasgow, Strasburg, Brügge, Toskana – je nach Provenienz der Teilnehmer*innen)
MODULE I - THE HERO
A journey into Self Leadership
Unleash your potential & Design a Resilient Life
•Personal Mastery in the 21st century
•My story line and self-reflection
•Building blocks of individual potential: Personality, Talents, Values and styles of creativity
•My mission and big 5 for my professional and private life
•My healthy integrated work-life style
•Competences and resources for a strong level of resilience
•Personal development plan
•The toolbox for self-leadership
MODULE II - THE NAVIGATOR: THE LEADER’S CHALLENGE
The Leader’s Challenge in a Complex World
Leadership in a VUCA environment
•Authentic Leadership
•The executive Leadership scan: My strengths, weaknesses and challenges
•How to handle power and integrity
•Futurable leadership to lead your organization to the next level
•Cross-gender, cross-generational and cross-cultural leadership
•The toolbox of situational leadership
My leadership development plan
MODULE III - THE GAME CHANGER: THE POWER OF METAMORPHOSIS
The Power of Metamorphosis
Business generation through strategic & organizational development
•The innovation process in the 21st century
•The toolbox of Design thinking
•History and “State of the art” of agility
•Agile mindset and Agile leadership
•From Ideation to Implementation: Using creativity techniques to empower the unique potential of your team
•Entrepreneurship and effectuation in a fast-changing market
•Creating our number 1 position in the market
•My personal lifelong learning plan in innovation and design thinking
MODULE IV - THE DESIGNER: DIRECTING & SHAPING THE ORGANIZATION
Directing and Shaping the Organization
Develop a futurable & evolutionary leadership mindset.
•Discover the reality of your organization: Where do you come from?
•5 levels of organizational consciousness (Laloux)
•XOS: the professional organizational scan: Discover strength and weakness of all 7 Organizational Elements
•Potential and maturity levels of your organization
•Design Your next level organizational Culture
•Strategic design to create the roadmap to sustainable success
•Build to last: Transitional leadership to leverage emotional commitment to change
•Application of practice cases from your own Environment
MODULE V - THE CO-CREATOR: ENABLING WEQ & NURTURING TEAMING
Enabling WeQ & Nurturing Teaming
Understanding & Implementing a Collaborative Culture
•The elements of the teams of the future
•Team 4.0 scan: The starting point for your team growth
•Your unique Team culture as your highest team capital
•How to get Self responsibility and commitment in your team
•Building an innovative customer-oriented team
•The toolbox of a WeQ-culture and framework
•Effective conflict handling and courageous feedback
•Building high performance teams
Team of Teams: Creating strong, innovative, and effective eco-systems
ZIELE
Entwicklung des individuellen Führungspotenzials der Teilnehmer*innen
Transformation im Führungs-Mindset – individuell und für das Unternehmen
Chancen in einem herausfordernden & komplexen Umfeld erkennen und aktiv vorantreiben
Kulturtransformation in der eigenen Organisation beschleunigen
Gesellschaftliche Relevanz für das eigene Ökosystem definieren und erzeugen
ANGENEHME NEBENEFFEKTE
Die Teilnehmer*innen verbessern ihre Englischkenntnisse
Sie trainieren eine Feedbackkultur
Sie schaffen internationale Beziehungen und Netzwerke
Sie bringen ihre „Hot Cases“ zur Diskussion und Lösung im Team mit
Sie verankern das Gelernte unmittelbar über ihre individuellen Einflussbereiche in Unternehmen und Gesellschaft hinweg
Weitere Informationen unter: https://xpand.eu/de/angebote/ielm/